Katho Roeselare en H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw hebben samen een uniek project uitgewerkt:WerkPlekLeren
Het zorglandschap en onderwijslandschap is volop in (r)evolutie. Vooreerst is er de toenemende vergrijzing van de samenleving in Vlaanderen met het ontstaan van andere zorgprofielen van zorgverleners. Hiervoor zullen (steeds meer) zorgende handen nodig zijn. Op dit ogenblik worden systematisch een aantal noodzakelijke vacatures niet ingevuld en tegelijk worden bepaalde doelgroepen onvoldoende gesensibiliseerd.
Andere maatschappelijke knelpunten:
- Het aantal jongeren daalt, waardoor het aantal potentiële zorgverleners daalt.
- De werkdruk en de arbeidsbelasting stijgen.
- Flexibilisering is een feit.
- Meer en meer technologische en arbeidsorganisatorische veranderingen worden doorgevoerd.
- Meer mensen kiezen voor deeltijds werken.
- De huidige vijftigers kiezen massaal voor vervroegde uitdienstregelingen.
Er kondigt zich in de nabije toekomst een (nog) grotere behoefte aan van nieuwe en bijkomende werkkrachten in de zorgsector. Het aanbod aan tewerkstelling is zeer gediversifieerd zowel qua taken als profielen (d.w.z. competentieniveaus). Zonder hierop verder op in te gaan willen wij vermelden dat er op het kruispunt van zorg en welzijn, zeker in de ouderenzorg, nog een groot onontgonnen gebied ligt waar nieuwe opleidingen vorm kunnen krijgen.
Het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw wordt momenteel geconfronteerd met een groeiend tekort aan verpleegkundig personeel. Thans staan er een twintigtal vacatures open.
download de bijlage
